シニア層、黒字リストラ。

 経済ニュースに企業リストラを多く見るようになりました。以前は赤字解消のための人材再構築目的だったように思います。

今は世代交代＋組織新陳代謝等を目的とした黒字リストラが多いようです。そーなりますと対象者はシニア層です。

若年世代もいずれシニアになるしこの傾向は強くなっていくと思われるので他人事ではないはずです。

終身雇用制度が崩壊した今は人生全体の経済設計を描けてないとシニアでリストラにあってから行動しても遅いでしょう～

だから若年世代にも投資セミナー人気があるんでしょうけど、それはそれでリスク高いと思いますねー

マイナ保険証。

 マイナ保険証を使用するようになりました。暗証番号だけでなく顔認証も試してみました。

先日、受診したところで高額医療制度の年収ランクをお調べしてもよろしいか ? と聞かれ・・・どうぞといいましたらなんと数十秒で判明しました(笑)

今後、このマイナンバーで一元管理されるようになるでしょうね。

信用できない、情報が洩れると抵抗したいところですが、いずれ利用しないと不利となるようなシステムになると思います。

これで国家は最終的に税収だけでなく、個人資産・借金・病歴・学歴・職歴・交通違反・犯罪歴・裁判歴に趣味嗜好等々、完全把握するようになるんでしょうかね～

新たな顧客を生み出す賃貸。

昨日、散髪に行ってまいりました。年々頭髪は薄くなって散髪時間は短縮されています(笑)しかし、ここでも値上げであります・・・

散髪屋のおじさんが「同級生がここんとこ亡くなってなー」とおっしゃっていました。聞けば昭和23年生まれの団塊の世代でした。

 2025年にはこの団塊の世代が、スッポリ後期高齢者に入っていくみたいです。そーしますと、賃貸物件の相続というものがこれから出てきますよね。

物件によれば空室(昭和な生活空間)だらけの赤字もあれば、一等地で売ればまぁまぁいい感じになるものもあるでしょう。

安く買い手がついた場合、新オーナーは家賃を思い切って下げて対抗してくるでしょうね。

わたしたちに今求められているのは、こーいった物件とは根本的に比較できない高付加価値を持つということではないでしょうか。

入居者、つまり新たなファンを生み出す賃貸を創造すればこの問題にも対処できて経営が安定すると思うんです～